お任せしたいこと

あなたのAIスキルで地域創生を加速！
DERTAの「AI専門インターン」として生成AIでバックオフィスを劇的効率化。
社内リソースを解放し、より創造的な環境を創り出す立役者になりませんか？

得られる経験/スキル

• 最新の生成系AIの実務ベースでのプロンプトエンジニアリング能力

• 現場の課題をヒアリングし、要件を定義する「課題発掘・要件定義力」

• ゼロから業務自動化フローを設計・構築する「ビジネスプロセス設計力」

• 開発した仕組みを社内に浸透させる「運用・マニュアル作成力」

• データ（アンケート結果等）をAIで自動集計し、インサイトを抽出する「データ分析基礎力」

成長ロードマップ

• 1ヶ月目（インプット＆基礎構築）：
  事業理解と基礎マナー研修。社内Slackでのコミュニケーションに慣れつつ、生成AIを用いた業務補助AIツールのリサーチと基本操作を習得します。

• 2ヶ月目（実践・プロトタイプ作成）：
  メンターから提示される課題（例：イベント参加者アンケートの自動集計ツールの作成）に対し、AIを活用した解決策をプロトタイプとして構築・検証します。

• 3ヶ月目〜（自走・成果創出）：
  構築したフローを実際の業務に実装。社員からのレビューをもとに改善を繰り返し、インターン評価制度での昇給（時給1,500円以上も可能）を目指します。

具体的な業務内容

部署横断で入り込み、以下の業務を通じて「社内のAI化」を推進していただきます。

• 最新AIツールのリサーチと検証: 
  GeminiやNotebookLMなどを実際に触り、DERTAの業務にどう組み込めるかをテストします。（その他のAIツールも提案大歓迎です）

• 社内業務の課題ヒアリング: 
  コミュニティ運営におけるボトルネック（例：イベント後のデータ処理の手間など）を現場から洗い出します。

• AI業務フローの構築と実装:

  ・イベント参加者情報やアンケートの自動集計・分析ツールの作成
  ・コミュニティ向けメルマガのAIドラフト作成フローの構築
  ・インターンマッチングサイトの効果自動分析フローの構築

• レポート作成と社内共有:
  検証結果をドキュメント化し、社員が使いやすいようマニュアル化します。

就活優遇・特典

正社員登用ルート完備（過去2名実績あり）：
定期的な1on1でのフィードバックを実施。一定の成果を出し、DERTAでの就業を希望される方には、書類選考を免除し、役員面談経由での内定（早期選考ルート）をご案内します。

こんな方に来てほしい

【MUST（必須）】

• 大学生・大学院生・専門学校生・高専生

• 人に教えられるのを待つのではなく、自ら課題を設定し調査・実験できる「自走力」

• 新しいツールや未知の領域に積極的に挑戦できる方

• ITやAI、業務改善の分野に関心がある方（未経験でも熱量があれば歓迎）

【WANT（歓迎）】

AIツールを使いこなすスキル以上に、「地域の課題解決に本気で取り組みたい」「コミュニティの力で何かを変えたい」という熱い想いを持つ方。

この人と働きます

斎藤 華（コミュニティマネージャー）

「若手の皆さんの新鮮な視点と、AIに対する柔軟な発想力を心から求めています。『一緒にAIを勉強したい！』『自分の知識を現場で試してみたい！』という方、まずは気軽にお話ししましょう！」

環境・カルチャー

• フラットで裁量の大きい環境：
  20代の社員を中心に、現在も3名のインターン生が活躍中。社内Slackでのコミュニケーションは非常に活発です。

• 「自分の言葉が看板になる」当事者意識： 
  インターン生であってもお客様や社会に向き合う姿勢を重視。ロジックと熱意があれば、学生の意見でも即採用される風通しの良さがあります。

• 明確な評価制度： 
  インターン向けの評価制度が整備されており、クリアすれば時給アップ（最大1,500円以上）に直結する透明性の高い環境です。

選考の流れ

1. 応募

2. 書類選考(ES)

3. 面談(1回/オンライン可)

4. 合否連絡

   ※選考では「現在のAIスキル」よりも「自ら学びたい意欲」と「地域への想い」を最も重視します。